Kiedy pracownik nie chce się integrować z grupą…

team
Często kluczowym wymogiem podczas procesów rekrutacyjnych jest postawienie potencjalnym pracownikom wysokich umiejętności interpersonalnych i chęci pracy w grupie. Od kilku lat w Polsce postawała moda na teambuilding i pracę zespołową. Wiele projektów wymaga burzy mózgów. Mało tego, realizowane są krok po kroku w celu usystematyzowania zakresu obowiązków, jak i poszukiwania nowych pomysłów i koncepcji. Niestety jednak nie każdy potrafi radzić sobie z tak postawionymi wymaganiami.

Czytaj dalej

Buduj zespół :)

shutterstock_105067580
Team building to nic innego jak wszelkie gry integracyjne, które mają na celu zbudować relację między uczestnikami gry. U celu team buildingu leży lepsze poznanie się nawzajem, poznanie swoich mocnych i słabych stron oraz integracja. Wspólne pokonywanie przeszkód, dążenie do celu, komunikacja między uczestnikami gry- to wszystko służy budowaniu relacji.
Czytaj dalej

Jakie cechy musi mieć przywódca?

Co zrobić, kiedy i gdzie się pojawić by odnieść biznesowy sukces? Wiele firm obawia się o powodzenie w pracy nowych managerów. Często nawet zatrudnia nowych specjalistów na stanowiska z serii „junior”. Owszem, mniejsze zarobki, stanowisko bardziej asystenta niż autonomicznej jednostki, ale co zrobić? Jak się wykazać, by ktoś zobaczył nasze umiejętności i naprawdę docenił nasze przywództwo.

Szkolenia, licznie organizowane i równie często weryfikowane przez pracodawców są tylko wiedzą z pewnych zakresów i obszarów. Mamy wykład, ćwiczenia, analizę konkretnego problemu, ale nie jesteśmy w stanie przebrnąć przez pełną bazę wiedzy i nie zdołamy rozwiać wszystkich wątpliwości. Wiele sytuacji zweryfikuje jak zawsze życie i doświadczenie, które nabieramy z każdym dniem pracy. Człowiek uczy się nie tylko na błędach, ale i w sytuacjach kryzysowych, w których często pracuje pod presją stresu oraz czasu.
Czytaj dalej

Czym zajmuje się kadrowa?

Kadrowa to pracownik biurowy, który zajmuje się sprawami pracowniczymi. W dużych firmach zwykle występuje oddzielny dział kadr natomiast mniejsze jeśli nie zatrudniają dużej liczby osób obsługę pracowniczą zlecają do biura rachunkowego. Osoba pełniąca w firmie funkcję kadrowej powinna bardzo dobrze znać prawo pracy, obsługiwać komputer i urządzenia biurowe. Jej praca jest ściśle związana z pracownikami.

Young Businesswoman With Binder
Kadrowa przede wszystkim musi prowadzić dokumentację pracowniczą.
Czytaj dalej

Krótka historia marki Kross.

Jedna z wielu firm budowanych po 1989 roku w Polsce. Jedna z wielu, jednak jedna z niewielu która przetrwała. Zaczynał z małą hurtownią rowerową. Z czasem wpadł na pomysł aby samemu zacząć składać i produkować pomijając tym samym wiele kosztów. Rower Kross zdominował Polski rynek. Moda na rower przyszła z zachodu. Kross wykorzystał moment i stał się potentatem w ich produkcji na skalę kraju ale nie tylko. Firma ta przechodziła ciężkie czasu udało się jej jednak z tego wyjść obronną ręką.
Czytaj dalej

Jak znaleźć pracę?

Żyjemy w czasach, które zmuszają nas do częstej zmiany zatrudnienia. Stale rosnące wymagania oraz podwyższający się standard życia powoduje, że potrzebujemy więcej pieniędzy i dotychczasowa praca nie spełnia naszych oczekiwań finansowych. Przed rezygnacją z pracy warto wcześniej zrobić rozeznanie na rynku w celu znalezienia zatrudnienia, które pomoże nam spełnić marzenia o wyższym wynagrodzeniu. Z pomocą mogą przyjść nam różnego rodzaju portale internetowe, które gromadzą oferty pracy z całego kraju oraz z zagranicy.

21947-NTQLS7
Czytaj dalej